Neste Dia Internacional da Mulher, a Maxim celebra o desenvolvimento de suas colaboradoras

Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é mais do que uma data comemorativa, pois também diz respeito a um convite à reflexão sobre o papel da mulher em nossa atual sociedade. Sobre isso, não há como negar que muitos avanços já foram conquistados, e que elas vêm, dia após dia, superando limites impostos por outras pessoas e preconceitos. Ainda assim, inúmeros estudos demonstram que ainda há desigualdade e disparidade de gênero em diversos aspectos sociais, desde o mercado de trabalho, até no que se refere ao acesso a bens de consumo.

Por exemplo, dados da Secretaria Nacional de Trânsito (SENATRAN) apontam que, no ano passado, apenas 35% dos condutores com carteira de habilitação ativa eram mulheres. Podem existir muitos fatores para essa estatística, incluindo o preconceito e a falta de segurança que mulheres precisam enfrentar no trânsito. No entanto, a motorista Eva Maia, de Cascavel (PR), segue na contramão deste cenário: foi uma das primeiras a se cadastrar na Maxim, aplicativo de viagens e entregas, realiza viagens a qualquer horário do dia e é conhecida dentre os passageiros na cidade.

“Tem que ter jogo de cintura, levantar a cabeça e superar”

Casada, mãe de 3 filhos e avó de 5 netos, Eva demonstra vitalidade para encarar os preconceitos, sendo um exemplo de profissional e referência a outras mulheres que desejam trabalhar como motoristas de aplicativo e conquistar uma renda extra.

Pescadora nas horas vagas, ela afirma que uma de suas maiores virtudes é a paciência: “Tanto para pescar quanto para dirigir, é preciso ter tranquilidade. Ainda mais lidando diretamente com o público. Mas eu gosto! É um trabalho digno e gratificante, e sempre que passo um tempo sem atender a meus pedidos de viagem, fico sentindo falta. Sou nascida e criada em Cascavel, conheço a cidade de ponto a ponto, e acabei fazendo várias amizades trabalhando pela Maxim”.

Dedicada e corajosa, Eva diz que recebeu apoio da família para trabalhar como motorista, apesar de saber que eles ficaram receosos no começo. Ela segue desafiando estereótipos e incentiva outras mulheres a se inscreverem na plataforma também. Segundo ela, não há nada que impeça uma mulher de dirigir, muito pelo contrário: “Quem faz um bom motorista é o próprio motorista, mais ninguém. Eu tenho cuidado, sou atenciosa e sempre dirijo com segurança, então nunca tive problemas. Preconceito vai existir, sim, mas tem ter jogo de cintura, levantar a cabeça e superar”, conclui.

“Cada desafio superado é uma conquista”

Assim como Eva, muitas mulheres têm superado ideias falsas e preconcebidas, e no meio corporativo não é diferente. Apesar de crescerem ouvindo frases como “mulheres não têm ambição suficiente para liderar” ou “elas são emotivas demais para comandar uma equipe”, a porcentagem de mulheres em cargos de liderança vêm aumentando no Brasil.

Segundo levantamento recente, realizado por empresas globais de auditoria, no ano passado, 38% desses cargos eram ocupados por mulheres, o que é um avanço, se compararmos à proporção de 2019, que era de apenas 25%. É o caso de Beatriz Franco, gerente do escritório da Maxim em Itaituba, no sudoeste do Pará.

Beatriz conta que entrou na empresa há pouco mais de dois anos, no setor de atendimento ao consumidor na subdivisão de Santarém (PA). Entretanto, logo se destacou, foi galgando seu espaço, se desenvolvendo profissional e individualmente, e recebeu a proposta para comandar o escritório em Itaituba.

Ela afirma que, no começo, a adaptação ao novo cargo foi difícil, pois tinha dificuldades para acreditar em si mesma: “Hoje sou uma pessoa completamente diferente. É muito gratificante saber de onde eu saí e ver aonde consegui chegar. Para mim, assumir esse papel de liderança foi algo novo, mas é um papel de extrema importância e cada desafio superado é uma conquista”.

Ao ser perguntada sobre seu papel como mulher e líder de um time, Beatriz responde que o mais importante é a empatia: “Eu sempre tento me colocar na situação do outro. Como gerente, procuro deixar minha equipe confortável, elogiando quando tem que elogiar, e cobrando quando for o caso. Liderar é uma balança. É importante saber trabalhar e lidar com pessoas, porque o diálogo resolve tudo”.

A Maxim deseja um Feliz Dia Internacional da Mulher a todas nossas colaboradoras e usuárias do aplicativo. Seguiremos valorizando e incentivando a diversidade dentro da empresa, além de proporcionar um ambiente de crescimento profissional às suas funcionárias.